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微软修改高层薪酬计划:鲍尔默没有股权奖励

2017-04-10 14:18

  【赛迪网讯】9月28日消息,微软打算调整公司高层的薪酬计划,新计划为每位高层每年所获得奖励设置了上限。   据国外媒体报道,微软周四声明称,微软高层将加入一个新的薪酬补偿计划,而CEO史蒂夫-鲍尔默由于其拥有大量微软股票,因此不享受股权奖励。   微软周四提交美国证交会的文件显示,目前公司的11个高层中,绝大多数将能享受到一笔“激励资金”的固定份额,这笔奖励资金的数量有可能达微软2009财政年度运营收益的0.35%。   根据微软最近的财务预期,2009财年的公司的运营收益在263亿美元和269亿美元之间,由此计算,微软的激励资金额可达9420万美元。当然,这笔奖励的数额也不是固定不变的,微软董事会薪酬委员会还会根据公司的业绩变化对其进行调整。   该计划也设定了上限,参与该奖励计划的每位高层,一年的奖励不能超过2000万美元。   周四的公司声明称,微软并没有改变已有的高层薪酬目标,因此每年支付给每位高层的奖励不会超出上限。   声明称:“此前,微软拥有两个相互独立的高层薪酬计划,一个是现金奖励,而另一个是股票奖励。”   “现在,公司将上述两个独立的薪酬计划合二为一,并为每人每年所得奖励设置了上限。”   微软新的薪酬计划“梳理”并“简化”了此前计划,相关修改也完全符合美国证交会的相关规定。